Opcja try&hire jest formą pośrednią między pracą tymczasową a pracą stałą. Założeniem jest, że pracownik rekrutowany jest do firmy na stałe, jednak okres próbny może przechodzić w GP People jako pracownik tymczasowy. Klient umawia się z agencją na jaki okres pragnie "sprawdzać" pracownika (z reguły jest to okres 3-4 miesięcy). Po przejściu tego etapu firma przejmuje pracownika bez ponoszenia dodatkowych kosztów i wciąż ma do dyspozycji własny kodeksowy okres próbny do wykorzystania. Zaletą tej formy zatrudnienia jest możliwość sprawdzenia pracownika bez konieczności wiązania się z nim. Dział kadr Klienta nie ma zbędnej pracy.