GP People szczególną uwagę przywiązuje do zachowania tajemnicy i poufności informacji powierzonych nam przez naszych pracowników. Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych Wasze dane gromadzone są przez nas, tylko i wyłącznie w celu prowadzenia procesu rekrutacji. 

GP People zbiera i przetwarza Wasze dane osobowe w celu realizacji następujących zadań:

• weryfikacja wiedzy, wykształcenia, doświadczenia i umiejętności pod kątem stanowiska,
• przetwarzane danych niezbędnymi do przeprowadzenia procesu selekcji w celu zaproponowania projektu, podpisania umowy w ramach pośrednictwa pracy
• informowanie osób o wolnych wakatach zgodnych z ich profilem zawodowym, kompetencjami i wymaganiami finansowymi
• naliczanie wynagrodzeń, jak również zgłaszanie do odpowiednich organów (Urząd Skarbowy, ZUS)
• proponowanie Wam możliwości uczestniczenia w konkursach organizowanych przez GP People
• tworzenie statystyk na potrzeby wewnętrzne i do obowiązkowych deklaracji administracyjnych (Główny Urząd Statystyczny)
• podporządkowanie się nakazom prawnym, jakie nakładają na GP People: ustawy, rozporządzenia i zawarte umowy,

GP People zastrzega sobie prawo przekazywania dotyczących Was informacji innym jednostkom (firmie macierzystej i oddziałom) oraz podwykonawcom realizującym usługi na zlecenie GP People.
Zgodnie z artykułem 32, ustęp 1, pkt 1-5 ustawy o ochronie danych osobowych i w uzasadnionych sytuacjach wszelkie przekazane nam informacje traktowane są jako poufne. Ponadto, w każdej chwili istnieje możliwość usunięcia lub zablokowania swoich danych.
Kierujemy się najwyższymi standardami etycznymi, byście mieli pewność, co do zabezpieczenia swoich poufnych danych i informacji o firmie, tak w czasie współpracy jak i po jej zakończeniu.

> Pełna polityka prywatności