| Znajdujesz się: | Strona główna / Newsletter / 2011 sierpień / Czym kierujemy się przy wyborze ubezpieczenia grupowego? / |
Czym kierujemy się przy wyborze ubezpieczenia grupowego?
Firmy ubezpieczeniowe są przedsiębiorstwami kierującymi się zyskiem, nie jednostkami charytatywnymi. Podejmując decyzję o wyborze ubezpieczenia nie zwracajmy uwagi tylko na jeden parametr jakim jest cena. Może się bowiem okazać, że będziemy przykro zaskoczeni przy wypłacie świadczenia lub otrzymamy odmowę jego wypłaty.
Większość ubezpieczycieli proponuje ubezpieczenie grupowe na życie przy miesięcznej składce około 50 zł. W ramach tej kwoty otrzymujemy pakiet podstawowy związany ze zgonem osoby ubezpieczonej i jego najbliższej rodziny (plus świadczenie w przypadku urodzenia dziecka) oraz ryzyka związane ze zdrowiem osoby ubezpieczonej (np. świadczenia w przypadku ciężkiej choroby czy też hospitalizacji).
Mogą się również pojawić oferty obejmujące podobny zakres przy składce wynoszącej 40 zł czy 60 zł. Zwróćmy jednak uwagę, że zmianie nie ulega tylko kwota miesięcznej opłaty, ale również suma ubezpieczenia lub zakres zdarzeń, które obejmuje ubezpieczenie. Dla nas oznacza to, że w przypadku zajścia określonego zdarzenia kwota świadczenia, którą uzyska ubezpieczony może się wahać do kilku tysięcy zł do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych.
Podobna sytuacja dotyczy opisu zdarzeń w ogólnych warunkach ubezpieczenia (OWU). Mogą one brzmieć podobnie, niezależnie do wysokości składki, ale nie będą gwarantowały tego samego zakresu ochrony ubezpieczeniowej. Dlatego w przypadku niskiej składki mogą w nich być niewidoczne na pierwszy rzut oka ograniczenia. Ich następstwem może być przykra niespodzianka w postaci odmowy wypłaty świadczenia, które jest w przedstawionym zakresie.
Aby uniknąć takiej sytuacji należy dokładnie przeczytać definicje zdarzeń za które towarzystwo ubezpieczeniowe bierze odpowiedzialność. Jak można się spodziewać im większa odpowiedzialność spoczywa na ubezpieczycielu, tym wyższa składka.
Jak przy każdym zawieraniu umowy, aby uniknąć niespodzianek i nieporozumień, dokładnie czytajmy warunki.
Strefa pracownika