Często najważniejsza kwestia rekruterów. Co z tego, że kandydat spełnia oczekiwania, czy wydaje nam się osobą, która dobrze odnajdzie się w zespole, jeśli nie możemy się z nią skontaktować?!

W telefonie słychać „nie ma takiego numeru” a kiedy próbujemy wysłać meila dostajemy informację, że adres jest niepoprawny. To naprawdę się zdarza.

▪ Pisząc CV możemy popełnić błąd w numerze, dlatego warto sprawdzić go za każdym razem kiedy komuś go podajemy. Podobną pomyłkę możemy popełnić przy adresie mejlowym. ▪ Dodatkowo adres e-mail daje świadectwo o nas, więc zastanówmy się dwa razy zanim wyślemy CV z adresem, który zakładaliśmy w podstawówce i brzmi np. „diablo69”, „stokrotka” czy „bhf123”.

Rekruterzy nie oceniają kandydatów przez taki pryzmat nazwy @, ale wygląda to jak wygląda – czyli słabo. 🤦‍

Udostępnij