gp recruitment

gwarantowana satysfakcja

Dzięki spotkaniom z kandydatami, kompetencjom rekruterów i autorskim metodom rekrutacji potrafimy znaleźć najlepszych specjalistów i kadrę menadżerską.

11 rzeczy, których nie musisz robić


jeśli nawiążesz z nami współpracę, nie musisz:

• wiedzieć jak napisać ogłoszenie, by zgłosili się odpowiedni kandydaci i jakie są rynkowe ceny ogłoszeń

• jakim kanałem dotrzeć do właściwej grupy docelowej i jak pracować na personach

• wiedzieć jak działają portale i narzędzia do rekrutacji oraz jak wygląda ich responsywność i co mówią statystyki w zakresie skuteczności, efektywności i dat publikacji

• czytać napływających aplikacji, przeprowadzać ich selekcji i wiedzieć co zrobić, jeśli CV nie będą się pojawiać w ilości i jakości jakiej oczekujesz

• prowadzić wstępnych rozmów telefonicznych popołudniami, ponieważ w godzinach pracy kandydaci nie są dostępni

• umawiać spotkań z kandydatami i zarządzać harmonogramem tych  spotkań, co będzie odciągać Cię od bieżącej pracy i spowoduje piętrzące się zaległości

•  wiedzieć jak właściwie testować kompetencje i weryfikować informacje umieszczane w CV

•  wiedzieć jakie dodatkowe testy wykonać, jeśli chcesz poznać style zachowań i postaw rekrutowanych kandydatów

• spisywać notatek po spotkaniach, by móc porównać kandydatów i zaprezentować wyniki osobom decyzyjnym w firmie

• negocjować warunków zatrudnienia i zajmować się odpowiedzią na pojawiające się pytania kandydatów

• martwić się o zgodność Twoich działań z wytycznymi RODO


Zleć naszym rekruterom poszukiwania, a my w ciągu 3 tygodni przedstawimy Ci najlepszych kandydatów na Twoją ofertę.

darmowa wycena

dlaczego warto?

rekomendujemy pracownika z kompetencjami adekwatnymi do potrzeb stanowiska

weryfikujemy i potwierdzamy poziom wynagrodzenia kandydata

udzielamy gwarancji procesowej i personalnej

w opinii eksperta

nieudana rekrutacja

jakie koszty ponosi organizacja po zatrudnieniu nieodpowiedniego pracownika

więcej

wynagrodzenie w ofercie pracy

wady i zalety publikowania proponowanego wynagrodzenia w ofercie pracy

więcej

najczęściej zadawane pytania dotyczące współpracy