gp advance
• badamy styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy, wartości wnoszone do zespołu, poziom kompetencji liderskich
• badamy nie tylko zachowania, które da się zaobserwować, ale też to, co jest „poniżej poziomu wody”, a wpływa na przyjmowane role zespołowe, wewnętrzne motywacje
zbiór wartościowych i niezbędnych informacji pozwalających legalnie i szybko zatrudnić cudzoziemców
• weryfikacja dokumentów i historii zatrudnienia w PL jako kluczowa ocena możliwości zatrudnienia
• omówienie procedury składania dokumentów i wydawania decyzji w celu szybkiego i bezpiecznego zatrudnienia
• obowiązki i odpowiedzialność powiatowych urzędów pracy, straży granicznej, urzędów wojewódzkich
• analiza i redagowanie dokumentów aplikacyjnych, doradztwo w zakresie tworzenia i prowadzenia zawodowych profili w mediach społecznościowych
• indywidualna konsultacja i przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
• pomoc zwalnianym pracownikom w znalezieniu pracy lub otwarciu własnej działalności gospodarczej
• wsparcie zwalnianych pracowników w dotarciu do odpowiednich osób kontaktowych i rekruterów
# TESTY REKRUTACYJNE # BUDOWANIE ZESPOŁÓW # ZWIĘKSZENIE SPRZEDAŻY
Działania każdego z nas podyktowane są zdarzeniami jakich doświadczyliśmy, wartościami jakimi się kierujemy i stylem komunikacji jakiego używamy. Dlatego w określonych sytuacjach radzimy sobie z nimi inaczej.
Organizując pracę w firmie, bardzo ważne jest zwracanie uwagi jakie kompetencje posiada pracownik. Będzie to miało wpływ na efekty jego pracy na określonym stanowisku. Dzięki informacjom zawartym w naszych raportach i wskazówkom certyfikowanego konsultanta DISC D3 (DISC/TEAMS/VALUES/BAI) o wiele łatwiejsza będzie decyzja o zatrudnieniu nowego pracownika i prowadzenie zespołu.
Buduje zaangażowanie. A kiedy pracownicy są zaangażowani, wtedy pracują ciężej i dłużej. Firmy, które zatrudniają zaangażowanych pracowników i dbają o ich rozwój mają większe zyski.
Wynik Twojej firmy zależy od produktywności pracowników, a ona potrzebuje motywacji i energii. Kluczem jest skuteczna analiza potencjału pracowników.
DISC jest doskonale wyważonym i potrzebnym rozwiązaniem dla sektora MSP, dając mu szansę na bycie konkurencyjnym. Szczególnie tam, gdzie biznes jest oparty na sprzedaży i relacji z klientem.
To sprawdzone rozwiązanie, które jest niezwykle opłacalne. Różnorodność raportów i otrzymanych danych jest imponująca. Zobacz przykładowy raport DISC [klik].
#ZEZWOLENIE NA POBYT # ZEZWOLENIE NA PRACĘ
Przyjęcie do zespołu cudzoziemców wiąże się z dodatkowymi formalnościami oraz koniecznością przygotowania odpowiedniej dokumentacji. Mierząc się z nowymi obowiązkami wielu pracodawców ma wrażenie, że wpadło w urzędniczy labirynt. Gdzie, jaki i kiedy złożyć wniosek? Co to giełda pracy? Czym różni się zezwolenie na pobyt od zezwolenia na pracę? Ubiegać się o zezwolenie na pracę czy oświadczenie? Co ma być pierwsze i determinuje następne?
Podczas szkolenia Zatrudnienie cudzoziemców w praktyce doświadczony specjalista w tej dziedzinie przeprowadzi krok po kroku przez proces legalizacyjny omawiając zagadnienia:
1. Przyjazd cudzoziemca do Polski:
• jak prawidłowo zweryfikować możliwość zatrudnienia, aby uniknąć przykrych sytuacji
• legalna praca i pobyt cudzoziemców – dwie odrębne rzeczy niezbędne do legalnego zatrudnia obcokrajowca
• paszport biometryczny – co to takiego, kto może z niego korzystać i na jakich zasadach
• wizy dla cudzoziemców – rodzaje na których można wjechać do Polski do pracy, a na które trzeba uważać
2. Rodzaje dokumentów legalizujących pobyt i prace:
• oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy – do kogo jest kierowane, jakie warunki trzeba spełnić aby je uzyskać, co dla nas oznacza
• zezwolenie sezonowe – ułatwienie dla szczególnej grupy pracodawców
• zezwolenie o pracę typu A – gdzie składać dokumenty, jak je zdobyć, jakie załączniki są wymagane
• informacja starosty – czym jest i co oznacza
• rodzaje kart pobytu – omówienie i przedstawienie kilku najważniejszych m.in. zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
• obowiązki pracodawcy po uzyskaniu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy lub zezwolenia typ A
3. Przepisy szczególne wynikające z sytuacji epidemiologicznej
• przedłużenie ważności zezwoleń i oświadczeń oraz dokumentów pobytowych
Nasze szkolenie pozwoli usystematyzować wiedzę z zakresu zatrudniania cudzoziemców w Polsce, by samodzielnie opanować:
# ZWOLNIENIA PRACOWNIKÓW # PROFESJONALNE WSPARCIE
na liście najbardziej stresujących sytuacji życiowych utrata pracy zajmuje 8 miejsce
W swojej definicji outplacement jest to systemem łagodnych zwolnień, nazywany też zwolnieniami monitorowanymi. Jest wsparciem pracodawców podejmujących działania, które mają pomóc zwolnionym pracownikom w znalezieniu pracy, a dla zwalnianych pracowników w dotarciu do odpowiednich ofert pracy.
• Minimalizuje stres związany ze zwolnieniem. Wiedza doradców z zewnątrz pozwala odciążyć pracodawcę, pomagając pozytywnie przeprowadzić pracownika przez czas wypowiedzenia. Pracownikowi natomiast przynosi wsparcie i buduje pewność w odnalezieniu się na rynku pracy.
• Outplacement pomaga zachować dobry wizerunek pracodawcy. W dobie dostępnych możliwości opiniowania, istnieje duże prawdopodobieństwo wystawienia oceny przez pracownika. Wydźwięk tej oceny zależy od atmosfery rozstania.
• Firmy, którym zależy na przyciąganiu i zatrudnianiu utalentowanych kandydatów, powinny wiedzieć, jak postępować również w obliczu zwolnień.
• Outplacement znacznie ogranicza ryzyko problemów prawnych. Dzięki profesjonalnemu procesowi zwolnienia, zadbasz o pełną komunikację, która pozwoli pracownikowi zrozumieć trudną dla niego sytuację.
nie tylko dla korporacji
• Nie format i wielkość ma znaczenie. Outplacement dedykowany jest dla każdego pracodawcy dbającego o bezkonfliktowe rozstanie. Odpowiednio przeprowadzony proces zwolnienia zadecyduje o pozostaniu konkurencyjnym na rynku.
Pomożemy Ci zadbać o procesy HR z wykorzystaniem naszej wiedzy i doświadczenia, dlatego, że cieszą nas sukcesy naszych klientów. Wypełnij poniższy formularz, a w niedługim czasie otrzymasz od nas możliwy zakres wsparcia.